突然ですが、柏市周辺で会社を経営されているみなさん、あるいは次世代のリーダーとして組織を引っ張っているみなさん。日々の経営の中で、こんな「孤独」や「悩み」を抱えていませんか？

◎「経営の悩み、従業員や家族には本音で相談しづらい…」
◎「売上は上がっているけれど、社内の組織づくりや人財育成がうまくいかない」
◎「目先の利益だけでなく、10年、20年先も地域に愛される会社をつくりたい」
◎「異業種交流会に行っても、名刺交換だけで終わってしまい、深い関係になれない」

経営者は孤独だ、とよく言われます。しかし、本当に孤独なままでいいのでしょうか？

ここ東葛エリア（柏市・松戸市・流山市・我孫子市・野田市・鎌ヶ谷市）には、そんな経営者の悩みを分かち合い、互いに切磋琢磨しながら、会社を、そして地域を本気で良くしようと活動している熱いグループがあります。

それが、「千葉北経営研究会」です。

今回は、「学ぶことで、会社が変わる。仲間がいるから、一歩踏み出せる」

――そんな千葉北経営研究会の魅力と、私たちがなぜ今、新しい仲間を募集しているのかを余すことなくお届けします！

そもそも「千葉北経営研究会」とは？

千葉北経営研究会は、主に柏市、松戸市、流山市、我孫子市、野田市など東葛エリアを中心に活動する中小企業の経営者、幹部、そして後継者たちが集まっています。

私たちの根本にある理念、それは「共に学び、共に栄える」。

単にビジネスの取引先を見つけるための「異業種交流会」ではありません。 また、成功事例を自慢し合うような場所でもありません。

お互いの会社の良いところも、泥臭い課題もオープンにさらけ出し、「どうすれば社員が幸せになり、お客様に喜ばれ、地域に貢献できる健全な黒字経営ができるか」を真剣に学ぶ、実践型の勉強会組織です。

千葉北経営研究会が選ばれる「4つの魅力」

【1】 「理念経営」を軸にした、時代に左右されない学び

ビジネスのノウハウやトレンドは時代とともに変わります。しかし、「なぜこの会社が存在するのか」「誰を幸せにしたいのか」という経営理念（ミッション）は、企業の根幹です。 千葉北経営研究会では、この理念経営を徹底的に学びます。理念が明確になることで、ブレない決断力が身につき、社員と同じ方向を向いて進める強い組織がつくられます。

【2】本音でぶつかり合える「一生モノの仲間」との出会い

ここには、利害関係抜きであなたの会社を良くするために、時には厳しいアドバイスをくれ、時には自分のことのように一緒に泣き笑いしてくれる仲間がいます。 「他社への訪問（企業訪問）」や「例会」を通じて、お互いのビジネスモデルや社内体制をオープンに見せ合い、フィードバックを行う文化があるため、名刺交換だけでは絶対に得られない「経営の戦友」ができます。

【3】経営者だけでなく「幹部・社員」も一緒に育つ環境

「社長ばかりが勉強して、社内に戻っても熱量が伝わらない…」というのは、経営者あるあるです。千葉北経営研究会では、経営者だけでなく、幹部や社員の方向けの勉強会や研修、共に参加できる例会も豊富に用意されています。 右腕となる幹部が同じ価値観や共通言語を持つことで、組織の成長スピードは劇的に加速します。

【4】地元・柏を愛し、地域に根ざしたビジネス展開

私たちは東葛エリアを拠点としています。地元の経済が活性化し、地元の雇用が生まれ、住む人が幸せになることこそが、中小企業の使命だと考えています。地域密着だからこそ、お互いの会社を行き来しやすく、密度の濃い交流が可能です。

具体的にどんな活動をしているの？

「具体的にどんなことをしているの？」という方のために、主な活動内容をご紹介します。

「千葉北経営研究会で、私の会社はこう変わった！」

実際に千葉北経営研究会に所属し、会社と自分自身に大きな変化を起こした会員のリアルな声をご紹介します。

「売上至上主義から、社員が主役の会社へ」

「以前は『売上さえ上げればいい』と考え、ガミガミ言うだけのトップダウン経営でした。当然、社員の離職率は高かったです。千葉北経営研究会に入り、先輩方から『経営理念の大切さ』と『社員への感謝』を厳しくも温かく教えていただきました。 学びを実践し、理念を社員と共有し始めてから、社内の雰囲気がガラリと変化。今では社員が自主的に提案してくれるようになり、離職率はほぼゼロ、業績も安定した黒字が続いています」

「二代目としてのプレッシャー。相談できる『戦友』ができた」

「親からの事業承継を控え、社内のベテラン社員との関係や、将来への不安で押しつぶされそうになっていました。異業種交流会にも行きましたが、表面的な話ばかり。 でも、千葉北の仲間は違いました。私の悩みを我が事のように聞いてくれ、同じ経験を持つ先輩が具体的なアドバイスをくれました。ここでの学びがあったからこそ、自信を持って事業承継に臨むことができました。私にとってここは、経営の駆け込み寺です」

「幹部と一緒に学ぶことで、経営のスピードが上がった」

 「自分が勉強してきたことを幹部に伝えても、どこか他人事のように捉えられてしまうのが悩みでした。そこで、千葉北の例会に幹部を巻き込んで一緒に参加することに。 外部の刺激を受けたことで幹部の意識が劇的に変わり、今では共通の言語で会社の未来を語り合えるようになりました。私が細かく指示を出さなくても、現場が回る仕組みができたのは、この研究会のおかげです」

私たちが「新しい仲間（あなた）」を求める理由

ここまで読んでいただき、ありがとうございます。 私たちがなぜ今、こうして新しい仲間を募集しているのか。それは、「一人でも多くの経営者が元気になれば、この柏・千葉北エリアがもっと素晴らしい街になる」と信じているからです。

ここ数年、世界情勢の変化や物価の高騰、人手不足など、中小企業を取り巻く環境は決して易しいものではありません。だからこそ、一社で悩むのではなく、地域の中小企業が手を取り合い、知恵を絞り、共に強くなっていく必要があります。

あなたの会社が良くなることは、あなたの会社の社員とその家族が幸せになり、地域のお客様が喜び、結果として柏の街が豊かになることに繋がっています。

◎今の経営をもっと良くしたいけれど、どうしていいか分からない方
◎これからの時代を生き抜く、ブレない経営方針を作りたい方
◎熱い情熱を持った地元の経営者と知り合いたい方

私たちは、あなたの参加を心から歓迎します。年齢も、業種も、現在の会社の規模も関係ありません。「学びたい」「会社を良くしたい」というその想いさえあれば十分です。

まずは「トライアル」で例会に無料で参加し、体感してみませんか？

「いきなり入会するのはハードルが高い…」 「どんな雰囲気なのか、自分に合うのか確かめたい」

そう思われるのは当然です！ 千葉北経営研究会では、実際の学びの場を体感していただける「オブザーバー参加（ゲスト参加）」を随時受け付けています。

定期的に開催される例会や勉強会に、まずは一人のゲストとしてご参加いただき、会員たちの熱量、学びの質の高さを、あなた自身の目と耳で確かめてみてください。無理な勧誘などは一切いたしません。

【お問い合わせ・お申し込み方法】

「共に学び、共に栄える」 あなたの一歩が、会社を、そして柏の未来を変えるキッカケになります。熱い志を持ったあなたとお会いできることを、会員一同、楽しみにしています！

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