【社員による配送は外注したほうがいい？】

製造業では、自社の社員が製品や部品を取引先へ配送しているケースがあります。

日々の業務の一環として行われる配送ですが、配送にかかる時間や負担を見直すことで、業務全体の効率化につながる場合があります。

今回は、社員による配送を外注する際の判断ポイントをご紹介します。

■ Q. 社員による配送は外注したほうがいい？

A. 配送にかかる時間や社員の負担によっては、外注が有効な選択肢になります。

例えば、製造や管理業務を担当する社員が毎日数時間を配送に費やしている場合、その時間を本来の業務に充てられる可能性があります。

■ 外注を検討する際の確認ポイント

まずは、現在の配送業務を整理することが大切です。

・1日あたりの配送時間
・配送を担当する社員の人件費
・車両の維持費や燃料費
・配送頻度や納品先の数
・積み込みや荷下ろしなどの付帯作業

こうした条件を整理することで、自社配送と外部委託を比較しやすくなります。

■ 外注費だけで判断しないことが大切

外部委託によって必ずしも配送費用が安くなるとは限りません。

しかし、社員が配送に費やしていた時間を製造や管理業務に活用できれば、会社全体の生産性向上につながる可能性があります。

反対に、配送頻度が少ない場合や、製造業務と配送業務を効率よく組み合わせられている場合は、自社配送が適していることもあります。

大切なのは、配送費用だけでなく、業務全体の負担を含めて判断することです。

株式会社ビーワンでは、柏市を中心に製造業の部品・資材配送や工場間の定期配送に対応しております。

社員配送の負担軽減や配送業務の外部委託をご検討の際は、お気軽にご相談ください。

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